Theo dự báo của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi), năm 2020 TPHCM cần khoảng 323.000 chỗ làm việc, trong đó có 135.000 chỗ làm việc mới. - Dây thun dệt bản

Cụ thể, nhu cầu nhân lực quý I/2020 cần khoảng 81.800 chỗ làm việc; quý II/2020 cần khoảng 78.200 chỗ làm việc, quý III cần khoảng 80.400 chỗ làm việc và quý IV/2020 cần khoảng 82.600 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành ở các ngành: Kinh doanh - Thương mại chiếm 18,77% tổng nhu cầu; Dịch vụ - Phục vụ chiếm 12,79%; Vận tải - Kho bãi chiếm 7,11%; Điện tử - Công nghệ thông tin chiếm 6,42%; Dệt may - Giày da chiếm 5,58%; Cơ khí - tự động hóa chiếm 5,34%, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng chiếm 4,69%; Kinh doanh tài sản - Bất động sản chiếm 4,39%...

Ngoài ra, theo thống kê của Falmi trong năm 2019, tại TPHCM có 8 ngành nghề có nhiều việc làm và mức thu nhập bình quân cao gồm: Quản lý điều hành (10,82 triệu đồng), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (10,48 triệu đồng), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (9,66 triệu đồng), Biên phiên dịch (9,53 triệu đồng), Bưu chính - Viễn thông - dịch vụ công nghệ thông tin (9,23 triệu đồng), Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng (8,67 triệu đồng), Biên tập viên (8,55 triệu đồng), Công nghệ thông tin (8,41 triệu đồng). Thống kê từ kết quả khảo sát, mức lương được các nhà tuyển dụng đăng tuyển thường xuyên từ 5-10 triệu, chiếm 63,78%; trên 10-15 triệu chiếm 15,97%, trên 15 triệu chiếm 5,38%.

Theo ông Trần Anh Tuấn, nguyên Phó giám đốc Falmi, những người có thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng hội tụ nhiều yếu tố như năng lực, kỹ năng, thái độ làm việc, am hiểu công nghệ, ngoại ngữ, đều ở mức tốt. Tuy nhiên, hiện nhiều công ty, doanh nghiệp cho biết, không tìm được lao động ở những vị trí có mức lương cao vì lao động không có đủ kỹ năng, năng lực tương xứng với vị trí công việc.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp chú trọng hơn trong tuyển dụng lao động qua đào tạo và có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Đặc biệt, trong bối cảnh toàn cầu hóa và tiến đến cách mạng công nghiệp 4.0, chất lượng lao động càng được chú trọng. Càng ngày, doanh nghiệp càng muốn tuyển dụng lao động đã qua đào tạo hơn. Trong năm 2019, doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động đã qua đào tạo chiếm 83,99%, tăng 7,82% so với năm 2018. Vì vậy, trong năm 2020, thị trường lao động TPHCM tiếp tục theo xu hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nhu cầu nhân lực qua đào tạo năm 2020 chiếm 85%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ Sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 25,68%, Trung cấp chiếm 21,53%, Cao đẳng chiếm 17,99%, Đại học trở lên chiếm 19,80%.

Theo Báo Mới